Formazione

Responsabile: Lucia Barin
 
L’Unità Operativa Semplice Formazione è uno strumento strategico per l’aggiornamento e la crescita professionale, lo sviluppo di nuove competenze, il rafforzamento di quelle esistenti e il miglioramento dell’efficacia ed efficienza, in un’ottica di appropriatezza delle prestazioni, nel perseguimento degli obiettivi aziendali e degli indirizzi regionali.
Rappresenta uno dei principali strumenti per la diffusione e la condivisione di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo della qualità.
L’Azienda favorisce l’accesso alla formazione di tutto il personale, anche convenzionato, rivolgendo la propria offerta formativa sia alle professioni previste dal sistema di educazione Continua in Medicina (ECM), sia alle altre professionalità presenti, assicurando una gestione coordinata dell’offerta formativa con il coinvolgimento di tutte le strutture interessate e operando in raccordo con la Fondazione Scuola di Sanità Pubblica.

L'Unità Operativa Semplice Formazione, inoltre:
  • supporta la Direzione e il Collegio di Direzione nella stesura del Piano Annuale della Formazione; elabora e realizza i programmi annuali e/o pluriennali di formazione coerentemente con gli obiettivi aziendali e l’adeguatezza della risposta ai bisogni formativi raccolti attraverso il coinvolgimento di tutti i profili professionali; coordina e supporta la Rete dei Responsabili e Referenti di Formazione per garantire l’efficacia del processo formativo in Azienda; progetta e gestisce direttamente i momenti formativi strategici trasversali, nonché quelli realizzati in collaborazione con la Regione, la Provincia e altri Enti.
  • garantisce la pianificazione di eventi formativi coerenti con i requisiti definiti dal Programma di Educazione Continua in Medicina per tutti gli operatori dei profili sanitari; monitora e aggiorna la situazione dei crediti formativi individuali degli operatori sanitari nel rispetto delle disposizioni in materia di ECM; svolge il ruolo di “provider” del sistema ECM regionale.
  • attiva, coordina e gestisce direttamente corsi di prima formazione e percorsi di riqualificazione del personale dipendente; gestisce, in collaborazione con l’Università, i percorsi di tirocinio pre-laurea e post-laurea per la Scuola di Medicina, gli altri Corsi di Laurea e Specializzazione, con esclusione di quanto previsto essere di competenza della Direzione Professioni Sanitarie secondo quanto indicato dalla DGRV 1439/2014.
  • predispone le convenzioni con gli Enti Esterni relativamente allo svolgimento dei percorsi formativi
  • predispone il consuntivo annuale delle attività formative, adottando strumenti di controllo dei costi e di verifica dei risultati dei percorsi formativi.
Ultimo aggiornamento: 14/02/2018