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Gli organismi Collegiali

Sono definiti organismi Collegiali, come da Atto aziendale, il Consiglio dei Sanitari, la Conferenza dei Sindaci, i Comitati dei Sindaci, l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) e il Comitato Unico di Garanzia (CUG).

Il Consiglio dei Sanitari è organismo elettivo con funzioni di consulenza tecnico sanitaria alla direzione dell'Azienda Ulss 6 ed è presieduto dal Direttore Sanitario. Il Consiglio fornisce parere obbligatorio non vincolante al Direttore Generale per le attività tecnico-sanitarie, anche sotto il profilo organizzativo, e per gli investimenti ad esse attinenti, esprimendosi altresì sulle attività di assistenza sanitaria.
La composizione, le modalità di elezione e il funzionamento del Consiglio sono disciplinati da disposizioni regionali.

Normativa

Decreto Legislativo n. 502/1992 art. 3 comma 12 “Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421”
Legge Regionale n. 56/1994 art. 18 “Norme e principi per il riordino del servizio sanitario regionale in attuazione del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "riordino della disciplina in materia sanitaria", cosi' come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517”

La Conferenza dei Sindaci dei 101 Comuni del territorio dell'Azienda ULSS 6 Euganea è l'organismo rappresentativo delle Autonomie Locali ed esprime i bisogni sociali a rilevanza sanitaria della comunità.

La Conferenza nomina i membri dell'Esecutivo: organismo ristretto che esercita le funzioni di indirizzo e valutazione.

La Conferenza dei Sindaci:

formula le osservazioni sulla proposta di piano socio-sanitario regionale
definisce - nell'ambito della programmazione socio-sanitaria regionale - le linee di indirizzo per l'impostazione programmatica dell'attività dell'Azienda
provvede all’armonizzazione dei Piani di Zona riferiti ai Distretti
esamina il bilancio pluriennale di previsione ed il bilancio di esercizio
verifica l'andamento generale dell'attività dell'Azienda
trasmette le proprie valutazioni e proposte all’ Azienda e alla Regione Veneto
fornisce parere al Direttore Generale in merito alla nomina del Direttore dei Servizi Socio-Sanitari.

Presidente pro-tempore della Conferenza dei Sindaci: Giorgia Bedin - Sindaco di Monselice
Presidente pro-tempore dell'Esecutivo della Conferenza dei Sindaci: Davide Gianella - Sindaco di Piove di Sacco
mail: conferenzasindaci@aulss6.veneto.it - PEC: conferenzadeisindaci.padova@pecveneto.it

Normativa

Legge Regionale 19 del 25 ottobre 2016 “Istituzione dell'ente di governance della sanità regionale veneta denominato "Azienda per il governo della sanità della Regione del Veneto - Azienda Zero". Disposizioni per la individuazione dei nuovi ambiti territoriali delle Aziende ULSS.
Legge Regionale n.11 del 13 aprile 2001 “Conferimento di funzioni e compiti amministrativi alle autonomie locali in attuazione del decreto legislativo n.112 del 31 marzo 1998” art. 120
Legge regionale n. 56/1994 art. 18 “Norme e principi per il riordino del servizio sanitario regionale in attuazione del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "riordino della disciplina in materia sanitaria", così come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517”

L’Azienda Ulss 6 Euganea ha istituito 3 Comitati dei Sindaci di Distretto corrispondenti ai territori del Distretto Alta Padovana (ex Ulss 15) - 28 comuni, Distretti Padova Bacchiglione, Terme Colli e Piovese (ex Ulss 16) - 29 comuni e Distretto Padova Sud (ex Ulss 17) - 44 comuni.
Ogni Comitato nomina i membri del proprio Esecutivo, organismo ristretto che ha funzioni di indirizzo e valutazione.
Il Comitato dei Sindaci di Distretto:

elabora e approva il bilancio preventivo e consuntivo del distretto per la parte sociale, il Piano di Zona del e il Piano Locale per la Non Autosufficienza del Distretto
esprime parere sulle schede di dotazione territoriale, sulla collocazione delle Strutture Intermedie e sull’attivazione della Medicina di Gruppo Integrata
collabora con l’Azienda per la realizzazione della Medicine di Gruppo Integrate, anche mettendo a disposizione idonee strutture.

Distretto Alta Padovana - Presidente del Comitato e dell'Esecutivo dei Sindaci: Moreno Giacomazzi Sindaco di Santa GIustina in Colle
mail: sindaco@comunesgcolle.pd.it - Pec: comune.sgcolle.pd@pecveneto.it
Segreteria presso Federazione Comuni del Camposampierese
mail: ambitosociale15@fcc.veneto.it - Pec: amministrazione.unionecamposampierese.pd@pecveneto.it

Distretto Padova Bacchiglione, Terme Colli, Piovese - Presidente del Comitato e dell'Esecutivo dei Sindaci: Davide Gianella Sindaco di Piove di Sacco
mail: conferenzasindaci@aulss6.veneto.it - PEC: conferenzadeisindaci.padova@pecveneto.it

Distretto Padova Sud - Presidente del Comitato e dell'Esecutivo dei Sindaci: Giorgia Bedin Sindaco di Monselice
mail: sindaco@comune.monselice.padova.it - Pec: monselice.pd@cert.ip-veneto.net

Normativa

Legge Regionale 19 del 25 ottobre 2016 “Istituzione dell'ente di governance della sanità regionale veneta denominato "Azienda per il governo della sanità della Regione del Veneto - Azienda Zero". Disposizioni per la individuazione dei nuovi ambiti territoriali delle Aziende ULSS.
Legge Regionale n.11 del 13 aprile 2001 “Conferimento di funzioni e compiti amministrativi alle autonomie locali in attuazione del decreto legislativo n.112 del 31 marzo 1998” art. 120
Legge regionale n. 56/1994 art. 18 “Norme e principi per il riordino del servizio sanitario regionale in attuazione del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "riordino della disciplina in materia sanitaria", così come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517”

L’Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) è nominato con deliberazione del Direttore Generale. Svolge in modo indipendente le seguenti funzioni:

verifica l’effettiva funzionalità del processo correlato agli obiettivi, dalla sua definizione fino alla valutazione finale
verifica e approva la relazione sulle performance
promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità, secondo quanto previsto dall'articolo 1 della Legge 190/2012, nonché dagli indirizzi espressi dall'Autorità Nazionale Anticorruzione.

Presidente: Lucia Barin

L'Azienda costituisce con deliberazione il Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.).
Composto da dipendenti designati da organizzazioni sindacali e, in pari numero, dalla Direzione Generale, il Comitato:

ha compiti propositivi, consultivi e di verifica finalizzati ad ottimizzare la produttività del lavoro, a migliorare l’efficienza delle prestazioni, a garantire un ambiente di lavoro nel quale siano rispettati i principi di pari opportunità e benessere organizzativo e sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica
dà attuazione alle normative dell’UE, nazionali e regionali per le pari opportunità e, in particolare, per rimuovere comportamenti lesivi delle libertà personali, comprese le molestie sessuali
fa indagini conoscitive, ricerche ed analisi sulle condizioni di benessere lavorativo e per l’individuazione di misure atte a creare effettive condizioni di parità tra lavoratori e lavoratrici dell’Azienda
pone in essere azioni di verifica dell’esistenza di condizioni di lavoro o fattori organizzativi e gestionali che possano determinare l’insorgenza di situazioni persecutorie o di violenza morale o di discriminazione sessuale
segnala le situazioni e casi di discriminazione e segregazione professionale, di proposte e misure per la loro rimozione agli organi aziendali competenti.

Delibere:

Normativa
Legge 183 del 4 novembre 2010 e smi

Ultimo aggiornamento: 24/11/2022

Azienda

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